Politička floskula “stručnost umjesto podobnosti” pokazuje se kao još jedna prevara u nizu, jer praksa zapošljavanja putem javnih konkursa u institucijama koje kontrolira “Trojka” sve više liči na ono što su ranije radili njihovi politički protivnici – SDA.
Najnoviji primjer dolazi iz Agencije za državnu službu Federacije, gdje su na čelne pozicije u raznim ministarstvima i upravama imenovani kadrovi koji dolaze iz redova SDP-a, NiP-a i Naše stranke, i to često bez ozbiljne konkurencije. Konkursne procedure, iako formalno po zakonu, sprovode se tako da gotovo isključuju “autsajdere” – kandidati bez političke zaleđine praktično nemaju šansu.
Na primjer, u Federalnom ministarstvu rada i socijalne politike direktor Službe za zapošljavanje je dugogodišnji kadar SDP-a, dok se slična situacija ponavlja i u Ministarstvu unutrašnjih poslova, gdje je konkursna procedura vođena tako da “pogura” preferiranog kandidata.
Trojka, koja se dočepala vlasti obećanjima o reformama, antikorupciji i transparentnosti, očigledno nije odoljela staroj bh. političkoj bolesti – kadrovskoj trgovini. Opozicija s pravom ističe da se sada umjesto “Bakira” forsiraju “njihovi Bakiri”, što znači da su se samo promijenile boje, ali ne i suština.
U svemu tome posebno zabrinjava šutnja međunarodne zajednice, koja je ranije bila vrlo glasna kada je SDA radila istu stvar. Umjesto sistemskih reformi, građani ponovo gledaju reprizu političke hipokrizije: profesionalci ostaju po strani, a pozicije u državnoj službi služe za nagrađivanje partijskih vojnika.
Na kraju, ostaje pitanje: Po čemu se protežiranje kandidata Trojke na javnim konkursima razlikuje od dosljedne prakse SDA? Ako je i bilo razlike – svakim danom je sve manje primjetna.
📢 Imate mišljenje o ovoj temi?
Uključite se u raspravu i ostavite komentar na našem sajtu ili društvenim mrežama. BALKAN X PORTAL
