Prema novim pravilima koje donosi Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, od 2025. godine žene će moći da se penzionišu sa 63 godine i 10 mjeseci života, uz uslov da imaju najmanje 15 godina radnog staža. S druge strane, muškarci će pravo na penziju ostvarivati sa 65 godina života, takođe uz minimalnih 15 godina staža.
Ova promjena je dio dugoročnog procesa započetog 2015. godine, kada su postavljeni temelji za izjednačavanje uslova za odlazak u penziju za oba pola. To znači da se starosna granica za žene postepeno povećava svake godine. Samim tim, u 2025. godini žene će raditi duže nego ranijih godina.
Za ostvarivanje prava na starosnu penziju osiguranici moraju ispuniti dva ključna uslova: minimalni broj godina staža i godine života.
Na primjer, muškarci će 2025. godine moći da se penzionišu sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža, dok će oni sa 45 godina staža moći otići u penziju bez obzira na godine života. Za žene važi pravilo da mogu u penziju sa 63 godine i 10 mjeseci, uz minimalnih 15 godina staža, ili sa 45 godina staža bez obzira na godine.
Poseban naglasak stavljen je na važnost redovnog uplaćivanja doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje. Staž koji nije pokriven uplaćenim doprinosima neće biti priznat prilikom obračuna prava na penziju. Svi osiguranici mogu provjeriti svoj radni staž putem web servisa ili posjetom nadležnoj filijali, gdje mogu dobiti besplatan izvod sa podacima o stažu i zaradama.
Iako će se novi uslovi primjenjivati od 2025. godine, potpuna izjednačenost uslova za oba pola biće postignuta tek 2032. godine. Tada će i žene morati da rade do 65. godine života, čime će se završiti prelazni period koji traje od 2015. godine.
Do tada, uslovi za žene će se svake godine postepeno pooštravati, povećavajući starosnu granicu za dva mjeseca godišnje, što će produžiti njihov radni vijek.
